Les solutions SIRH permettent d’améliorer la communication entre les différentes fonctions clés d’une Direction des Ressources Humaines : paie, administration du personnel, formation, recrutement, management des talents, politique de rémunération … Véritable instrument de travail, les logiciels SIRH regroupent et coordonnent l’ensemble des activités liées à la Gestion des Ressources Humaines et à la paie au sein d’un outil unique ou d’applications interfacées. La communication transverse permet une meilleure gestion du capital humain.
Période : 06-17 Juin / 05-16 Dec
Disponible en session spéciale à notre siège à Abidjan et en Intra sur site désiré
Cout : 1,050,000 FCFA / 1.604 Euros HT
LIEU : ABIDJAN
Public et Prérequis
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre la MISE EN ŒUVRE DU SYSTEME D’INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES (SIRH) de nos jours.
Cette formation s’adresse aux profils suivants
DRH, responsables des ressources humaines, chargés de projet RH impliqués dans une démarche de digitalisation de la fonction RH ou d’accompagnement au digital
Objectifs
• Préciser la méthodologie de mise en place d’un SIRH (Système d’Information RH).
• Diagnostiquer son système actuel et exploiter des pistes d’optimisation des outils RH.
• Cartographier et préparer les phases du projet.
• Élaborer le cahier des charges en adéquation avec les enjeux de l’entreprise.
• Limiter les erreurs lors de l’implémentation du logiciel.
Programme
1. Analyser et formaliser son besoin : l’étude de cadrage
2. Identifier les processus cibles, leur champ d’application et proposer un cahier des charges fonctionnel et technique
3. Identifier l’offre d’outils SIRH disponible sur le marché
4. Rédiger le cahier des charges et sélectionner le prestataire
5. Elaborer la structure d’un cahier des charges
6. Piloter la mise en application du SIRH
