Période : 21-22 Février / 19-20 Juin
Disponible en session spéciale à notre siège à Abidjan et en Intra sur site désiré
Cout : 200.000 FCFA / 306 Euros par participant
LIEU : Classe virtuelle
Avec l’Intelligence Artificielle (IA), le recrutement et la gestion du personnel changent de paradigme. Les RH doivent désormais réussir à appréhender les nouveaux enjeux de la gestion anticipée des talents, adapter les méthodes de formation, rendre possible une meilleure coopération intergénérationnelle, optimiser les processus de recrutement et favoriser la mobilité interne. Découvrons comment les professionnels de ce domaine peuvent tirer parti des technologies digitales, de la robotisation et de l’IA, afin de réinventer et accompagner la transformation du métier RH. Cette formation permet d’envisager concrètement l’IA comme un levier au service des missions des RH.
Public et Prérequis
DRH, responsable RH (recrutement, carrières, mobilité, formation, etc.), chef de projet transformation, conduite du changement.
Objectifs
Programme
MODULE I : LE FONCTIONNEMENT GLOBAL DE L’IA ET LES DONNÉES EXPLOITABLES EN RH
MODULE II : OPTIMISER LA GESTION DES RECRUTEMENTS ET DES COMPÉTENCES GRÂCE À L’IA
MODULE III : FACILITER ET AUTOMATISER LA GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL
MODULE IV : L’IA, UN FACTEUR D’ENRICHISSEMENT DES MÉTIERS RH
