Ce cycle de formation management de la formation est conçu pour les managers ayant pour mission d’assurer le pilotage des politiques de formation professionnelle et de contribuer de façon optimale au développement de nouvelles compétences ainsi qu’à la compétitivité de l’entreprise. Cette nouvelle approche positionne le management de la formation au centre de la stratégie de l’entreprise et renforce la performance du management de la formation par la professionnalisation de ses acteurs…
Période : 23 Août-03 Sept
Disponible en session spéciale à notre siège à Abidjan et en Intra sur site désiré
Cout : 1,000,000 FCFA par participant
LIEU : YAMOUSSOUKRO (5 participants au moins pour sa réalisation à YAMOUSSOUKRO sinon délocalisation à ABIDJAN à notre siège)
Public et Prérequis
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant créer, adapter, perfectionner ou développer leurs compétences et faire évoluer leur expérience professionnelle vers le management de la formation
Cette formation s’adresse aux profils suivants
aux managers de la formation en prise de fonction ou à ceux qui souhaitent confronter leurs pratiques et évoluer dans leur parcours professionnel comme les chargés du développement des ressources humaines, responsables de recrutement, responsables chargés de mobilité et gestion des carrières, chefs de projet de l’ingénierie de formation ainsi que les managers opérationnels ou fonctionnels, consultants et formateurs.
Objectifs
• Optimiser la gestion de la formation en respectant le cadre légal et conventionnel
• Définir les orientations formation et piloter l’élaboration du plan de formation
• Evaluer la formation et communiquer sur son impact
• Piloter la conception et le déploiement de dispositifs de formation efficaces
• Modéliser son leadership et sa posture professionnelle de manager de la formation pour mieux optimiser ses potentialités, ses talents et ses nouvelles compétences.
• Positionner son métier de manager de la formation
• Traduire une stratégie d’entreprise en politique de formation et en plan de développement des compétences afin d’anticiper les mutations au niveau économique et technologique.
• Repérer et analyser les besoins en formation de l’entreprise, en cohérence avec la politique des ressources humaines et formaliser le plan de formation annuel.
• Acquérir les bases conceptuelles et pratiques de l’ingénierie de la formation, de la conduite de projets de formation et de la production des compétences dans le cadre GPEC.
• Manager efficacement le service de formation sur le plan logistique, économique, stratégique, règlementaire, pédagogique et évaluer le retour sur investissement de la formation.
• Concevoir et développer l’architecture de son projet professionnel de manager de la formation avec la définition des modalités d’accompagnement des plans d’action post formation..
Programme
1. Modéliser son leadership de manager de formation
2. Positionner son métier de manager de la formation
3. Traduire une stratégie en plan de développement des compétences
4. Évaluer les besoins en formation dans l’entreprise
5. Développer des dispositifs de l’ingénierie de formation
6. Manager efficacement le service de formation
7. Développer son projet de professionnalisation
