Un collaborateur bien intégré est un collaborateur performant, motivé et impliqué ; voilà certainement de quoi convaincre les entreprises de l’opportunité d’investir sur l’intégration !Pourtant, s’il est avéré que la réussite d’un recrutement repose en grande partie sur tout ce qui interviendra après le recrutement – accueil, intégration, formation, évaluation…, nombres d’organisations investissent encore massivement sur le recrutement et peu sur la phase d’intégration dans l’entreprise. Il en résulte parfois une véritable difficulté à pérenniser certains collaborateurs dans la société et in fine, à attirer de nouveaux talents. Ce qui finit invariablement par générer de la frustration et de l’agacement chez les décideurs, les recruteurs et les collaborateurs qui, las d’avoir consacré du temps et des moyens pour identifier et former un nouveau collaborateur, se sentent mis en échec. Si une période d’intégration « soignée » ne constitue pas à elle seule la garantie de fidéliser les talents au sein de votre organisation, identifier les conditions de la réussite de ce moment « clé » dans le parcours du nouvel arrivant et sécuriser certains fondamentaux devraient vous assurer plus de succès dans l’intégration pérenne de nouveaux collaborateurs.
Période : 04-15 Juillet / 16-27 Janv 2023
Disponible en session spéciale à notre siège à Abidjan et en Intra sur site désiré
Cout : 1,050,000 FCFA / 1 604 Euros HT
LIEU : ABIDJAN
Public
Cette formation s’adresse à toute personne souhaitant comprendre la MISE EN ŒUVRE DU SYSTEME D’INFORMATION DES RESSOURCES HUMAINES (SIRH) de nos jours.
Cette formation s’adresse aux profils suivants DRH, responsables des ressources humaines, chargés de projet RH impliqués dans une démarche de digitalisation de la fonction RH ou d’accompagnement au digital
Objectifs
Programme
